Microsoft plantea bajas voluntarias para 60.000 empleados en cuatro países
La compañía ha trasladado una nueva propuesta de salidas voluntarias a miles de trabajadores en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. La medida llega seis meses después de un primer plan similar, según las informaciones publicadas este lunes.
Microsoft ha propuesto un nuevo plan de salidas voluntarias que alcanzaría a unos 60.000 empleados en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido, según coinciden las informaciones publicadas por ABC, 20minutos y El Mundo. La compañía confirmó a AFP, de acuerdo con ABC, que se trata de una nueva oferta seis meses después de una primera propuesta del mismo tipo.
La medida afectaría solo a determinadas divisiones del grupo, según ABC, aunque las tres informaciones consultadas coinciden en que el ajuste tiene un alcance masivo dentro de la plantilla. Sí hay diferencias en el peso exacto de los trabajadores potencialmente afectados: ABC habla de una cuarta parte de la plantilla, 20minutos lo sitúa en una quinta parte y El Mundo eleva el porcentaje al 27%.
20minutos enmarca la decisión en el objetivo de recortar costes y adaptarse a la era de la inteligencia artificial. Ese mismo medio señala que Microsoft ofrecerá bajas voluntarias incentivadas. Por su parte, ABC recoge que la empresa definió este proceso como otro movimiento de reorganización interna, aunque la información disponible no detalla en qué áreas concretas se concentrará el plan.
Los países afectados que citan los tres medios son los mismos: Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. Por el momento, en las fuentes consultadas no aparecen cifras desglosadas por mercado ni un calendario detallado de ejecución del plan. Tampoco se recogen reacciones sindicales o institucionales.
La nueva ofensiva de ajuste llega en un momento en el que las grandes tecnológicas siguen revisando estructuras y costes, con la inteligencia artificial como telón de fondo en parte de esas decisiones, según la referencia que aporta 20minutos. En el caso de Microsoft, además, el anuncio se produce apenas medio año después de una primera iniciativa de características similares.
Más allá de los porcentajes discutidos por las distintas informaciones, el dato central es inequívoco: una de las mayores multinacionales del mundo vuelve a recurrir a una reestructuración de gran escala. La combinación de presión por costes y adaptación tecnológica vuelve a traducirse en ajustes de plantilla, un recordatorio de que la competencia global y la revolución de la IA están acelerando decisiones empresariales de enorme impacto laboral.
- ABC: Microsoft propone salidas voluntarias a 60.000 empleados, una cuarta parte de su plantilla
- 20minutos: Microsoft ofrecerá bajas voluntarias a 60.000 trabajadores para recortar costes y adaptarse a la era de la IA
- El Mundo: Microsoft propone salidas voluntarias a 60.000 empleados, el 27% de la plantilla
Imagen: Mike Mozart · CC BY 2.0
